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Tutorial para Cadastro do Calendário de Frequência
O que é
O serviço Calendário de Frequência permite que as unidades de Recursos Humanos consultem e, em situações específicas, alterem os prazos de validação de frequência dos servidores, dos superiores imediatos e do próprio RH.
A funcionalidade assegura a organização do fluxo de registros e validações, alinhando prazos com o fechamento da folha de pagamento.
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- Servidores das unidades de Recursos Humanos com perfil de responsável pelo calendário de frequência;
- É necessário login Gov.br no portal Minha Área e acesso ao módulo de Frequência.
💡 Dicas:
- Alterações nas datas só devem ser feitas em casos de extrema necessidade, pois impactam diretamente o fechamento da folha de pagamento;
- Após ajustar o calendário, utilize a opção de atualizar a página para confirmar se as alterações foram salvas.
1. Acesse o Portal Minha Área usando seu login e senha do Gov.br.
2. Após o login, você será direcionado à tela inicial da plataforma. Clique no ícone "Meus sistemas".
3. Após clique em SOU – Gestão de Pessoas – Frequência.
4. Clique em “Calendário de Frequência do Registro de Ponto”.
5. Clique no link do código do Órgão/Entidade (neste caso “53”) correspondente ao mês que deseja validar/alterar.
6. O sistema abrirá a tela de “Calendário de Frequência do Registro de Ponto”, com as informações do calendário já cadastradas. O usuário responsável pelo Perfil Responsável do RH poderá alterar apenas as datas de limite de validação do Servidor, do Superior Imediato e do RH. (Lembrando que essas datas só deverão ser alteradas em casos de extrema necessidade, pois conflitam com a data “Fim de Lançamento de Frequência na Folha”).
7. Caso as datas sejam alteradas, clicar no botão enviar. Automaticamente o sistema retorna a tela anterior, o responsável clica no ícone de “Atualizar Página” e será possível visualizar a alteração das datas do referido calendário.
📌 Lembrete Final
Essa ferramenta foi criada para facilitar seu dia a dia, oferecendo autonomia, praticidade e agilidade. Em caso de dúvidas, procure o time responsável ou colegas para suporte.